HIGHLIGHTS ZUR REKRUTIERUNG

Team Lead Payroll & Time (m/w/d)

Über uns.

MONTAG, ENDLICH!

Montag, ein guter Tag in der Woche? Ja, davon sind wir überzeugt. Passt alles, lodert das Feuer und auch montags geht es mit Begeisterung zur Arbeit. Wir sorgen dafür, dass sich nicht nur Aufgaben und Kompetenzen entsprechen, sondern auch die Werte. Daraus entsteht sinnvolles und motivierendes Zusammenwirken – jeden Tag von neuem.

Wir sind Experten für die Besetzung von Fach- und Führungsfunktionen im technisch anspruchsvollen und zukunftsorientierten Umfeld – national und international.

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Unser Kunde auf einen Blick und die Ausgangslage.

Die DAW SE (Caparol, Alpina, DISBON u. a.) entwickelt, produziert und vertreibt seit 1895 innovative Beschichtungssysteme, Farben und Wärmedämmung für Profihandwerker, Heimwerker und die Baubranche.

Die DAW SE ist Europas größter privater Hersteller von Baufarben und Wärmedämmverbundsystemen (WDVS). Das 1895 in Ober-Ramstadt gegründete Familienunternehmen befindet sich in fünfter Generation im Besitz der Familie Murjahn und entwickelt, produziert und vertreibt Beschichtungssysteme für Gebäudehüllen, Innenräume und industrielle Flächen. Zur Firmengruppe gehören bekannte Marken wie Caparol, Alpina, ALLIGATOR, DISBON, KRAUTOL, Caparol Industrial Solutions sowie das Händlernetz CMS-Gruppe mit rund 180 Standorten in Deutschland.

Der Hauptsitz liegt in Ober-Ramstadt (Hessen, Deutschland); dort arbeiten allein am größten Standort mehr als 1.500 der insgesamt rund 6.000 Mitarbeiter des Konzerns. Weitere deutsche Werke und Standorte befinden sich unter anderem in Berlin, Enger, Fürstenwalde, Hirschberg an der Bergstraße, Köthen, Nerchau, Meldorf und Wildeck/Gerstungen. International ist DAW mit eigenen Gesellschaften oder Partnerunternehmen in rund 30 Ländern vertreten, darunter Österreich, Schweiz, Frankreich, Italien, Spanien, die Niederlande, Belgien, Polen, mehrere osteuropäische und baltische Staaten sowie Länder im Nahen Osten und in China.

Der Konzernumsatz lag 2024 bei rund 1,58 Mrd. Euro¹ (2023: 1,57 Mrd. Euro¹) (Quelle: Websuche). DAW zählt zu den nachhaltigsten Unternehmen Deutschlands und wurde mehrfach mit Nachhaltigkeitspreisen ausgezeichnet.

Ihre Kernaufgaben.

  • Die fachliche und disziplinarische Führung Ihres Teams liegt in Ihrer Verantwortung, ebenso wie der korrekte und reibungslose Ablauf sämtlicher operativer Aufgaben im Bereich Payroll und Zeitwirtschaft.
  • Durch die Definition und Weiterentwicklung von Standards und Arbeitsabläufen stellen Sie Service Excellence sicher.
  • Fachbezogene Projekte steuern Sie eigenverantwortlich und fungieren dabei als Schnittstelle zu anderen Fachbereichen.
  • Im Bereich Governance und Berichtswesen erstellen Sie funktionale Vorgaben für die DAW-Gruppe und kontrollieren die Einhaltung der Prozesse.
  • Bestehende sowie neue gesetzliche, tarifliche und betriebliche Regelungen werden von Ihnen eingehalten und konsequent umgesetzt.
  • Damit Ihr Team fachlich stets auf dem aktuellen Stand bleibt, fördern Sie die Weiterbildung durch die Teilnahme an regelmäßigen Schulungsprogrammen und Trainings.

Ihre Erfahrungen.

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine gleichwertige Qualifikation bringen Sie mit.
  • Ausgeprägte Führungs- und Schnittstellenkompetenz zeichnet Sie aus, ebenso wie bereits gesammelte Erfahrung in der erfolgreichen Führung eines Teams im operativen Personalwesen.
  • In der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft verfügen Sie über tiefgreifendes, angewandtes Fachwissen; zudem bringen Sie Erfahrung in der Optimierung von Ablaufprozessen und der Erstellung funktionaler Vorgaben mit.
  • Mit den Systemen SAP HCM und Workday sind Sie bestens vertraut.
  • Gesetzliche und tarifvertragliche Anforderungen an der Schnittstelle zwischen Zeitwirtschaft und Gehaltsabrechnung sind Ihnen mit vertieftem Wissen bekannt.
  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeit, Problemlösungskompetenz und eine strategische Denkweise zeichnen Sie aus.
  • Sie verfügen über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache sind von Vorteil.

Der Rekrutierungsprozess.

Wir starten mit dem Erstgespräch mit Ihnen und visionm – telefonisch, per Teams- Call / Whatsapp-Video / Facetime bzw. persönlich. Im nächsten Schritt gehen wir in die Vorbereitung und Abstimmung der Gespräche mit Ihnen und visionm – per Videocall.
Zur Vertiefung der Themen und Inhalte werden wir in einem persönlichen
Zweitgespräch noch offene Fragen von beiden Seiten klären.
Es wird im Laufe des Prozesses darüber hinaus regelmäßige Abstimmungen /
Gespräche mit visionm geben.
Werden Sie Teil eines großartigen Teams, welches die gleichen Werte teilt, die zu besonderem Erfolg führen. Für unseren Kunden suchen wir Menschen, die ihr volles Potenzial ausschöpfen möchten, die eine große Arbeitszufriedenheit und hervorragende Berufsaussichten suchen und mit Engagement durchstarten wollen.

Ihr Ansprechpartner.

Marcus Heinrich