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Fokus auf Schlüssel-Branchen
im Herzen von Europa.
Unser Kerngeschäft liegt in diesen Industrien: Prozessindustrie (Chemie, Pharma, Food), Robotik, Automation, Sonder-/Maschinenbau, Bau(zuliefer)industrie, Medizintechnik, High-Tech & Defense. Wir lieben die Manufaktur und Serien-Produktion genauso wie das komplexe Projekt-Geschäft.
Die Personalberatung für zukunftsorientierte Berufe.
. treffsicher
. fundiert
. motiviert
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Jochen Markgraf
Erfolgreiche Personalberatung bedeutet, die richtigen Fragen zu stellen, sich auf die Bedürfnisse des Kunden einzulassen und nachhaltige Lösungen zu entwickeln. Mit langjähriger Erfahrung, umfassendem Branchenwissen, Weitsicht und der Bereitschaft, die Extrameile zu gehen, unterstütze ich Unternehmen dabei, Führungskräfte und Experten zu gewinnen. Mein Anspruch ist es, nicht nur Positionen zu besetzen, sondern Menschen und Unternehmen so zusammenzubringen, dass langfristige Perspektiven und beruflicher Erfolg entstehen. Denn eine starke Arbeitswelt ist dort vorhanden, wo Talente ihr volles Potenzial entfalten und mit Freude und Motivation tätig sind.
Über unseren Partner Talentor International sind wir Teil eines besonderen Netzwerks. Inhabergeführte Personalberatungs-Boutiquen finden die Lösung, die zu Ihnen passt.
Sprechen Sie mich gerne an.
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„Talentor is an executive search and recruitment organisation for senior experts and management positions. We are one of the world’s top 40 executive search networks with independent partners around the globe.“
Talentor InternationalVorteile unseres Partnernetzwerks
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Branchenfokus:
Wir besetzen in ausgewählten Industrien Schlüsselpositionen
Funktionsfokus:
Unsere Berater haben über viele Jahre die Kompetenz in den jeweiligen Funktionen gesammelt und werden durch jeweilige Projektmanager mit entsprechendem Schwerpunkt unterstützt.
Permanent und Interim Management:
Wir bieten alle Lösungen über die wichtigen Vertragsarten an: Festanstellung, Interim Management - und das auch über Arbeitnehmerüberlassung.
Lokal:
Auf dem Markt präsent und mit seinem Umfeld vertraut.
Regional:
Unser Team für ganz Deutschland kennt sich mit den Gegebenheiten und Herausforderungen in den einzelnen Regionen bestens aus.
International:
Über unsere globalen Partner im Talentor-Netzwerk und dank der damit verbundenen „Vor-Ort-Expertise“ sind wir auch für internationale Funktionen der richtige Ansprechpartner.
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Unsere Success-Stories
Erfolgreiche Stellenbesetzung durch visionm
(25.000 Mitarbeiter)
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Erfolgreiche Stellenbesetzung durch visionm
– General Manager D-A-CH
Branche: Bauzulieferindustrie
Führendes französisches Unternehmen
(23.000 Mitarbeiter)
visionm platziert den neuen Country Manager Deutschland – Österreich für ein führendes französisches Unternehmen in der Zucker- und Stärkeherstellung.
Branche: Prozessindustrie / Food
Leitung einer Geschäftseinheit für
einen Kunden im Defensebereich
(3.500 Mitarbeiter)
Erfolgreiche Rekrutierung der Leitung einer Geschäftseinheit für einen Kunden im Defensebereich.
Branche: Defense und Aerospace
Internationalen Marktführer im Bereich Antriebstechnik/Automatisierung
(100.000 Mitarbeiter)
visionm besetzt den Global R&D Manager Metals bei einem der internationalen Marktführer im Bereich Antriebstechnik/Automatisierung.
Branche: Automation
In dritter Generation geführtes Familienunternehmen
(150 Mitarbeiter)
Mit visionm findet die Geschäftsführung des Lebensmittelherstellers den neuen Head of Global Sales.
Branche: Chemieindustrie
Global Player im Bereich Robotik
(100.000 Mitarbeiter)
visionm unterstützt einen global Player im Bereich Robotik maßgeblich bei der strukturellen Weiterentwicklung des Vertriebsbereiches in Deutschland durch die Besetzung verschiedener Sales-Funktionen
Branche: Robotik
Mittelständisches Unternehmen aus Skandinavien
(2.000 Mitarbeiter)
Traditionsreiche mittelständisches Unternehmen aus Skandinavien hat mit visionm den General Manager Germany gefunden.
Branche: Filtration
Konsumgüterhersteller in der Lifestyle-Industrie
(500 Mitarbeiter, 250 Mio. Euro Umsatz)
Nach 4 Monaten ist die Position des Supply-Chain-Directors besetzt. Im Zusammenspiel mit sparkm wurde die Position strategisch mit einem Interim Manager "zur Überbrückung" zeitweise sinnvoll ergänzt.
Mittelstandsunternehmen der Kommunikationstechnik / Defense
Zur Sicherstellung einer nachhaltigen Positionierung wurde die Leitung einer Geschäftseinheit
auf C-Level besetzt.
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